女性の転職適齢期

転職において、キャリア形成的にも、採用に影響するという意味でも年齢は一つの重要な要素といえるでしょう。それは、男性であっても、女性であっても同じですが、女性のほうが特にその重要度というか、影響度が高いのではないでしょうか。

転職には、大きく分けると、自分のそれまでの経験を生かした「キャリアアップ」と、それまでの経験とは関係ない新しい分野へ挑戦する「キャリアチェンジ」と２つのタイプに分けられます。

キャリアアップ型の転職ですと、それまでの経験が生かせますので、たとえ４０代の女性であっても、全く採用されないというわけではありません。
しかし、キャリアチェンジ型の転職ですと、それまでのキャリアやスキルといったものが、あまり生かせなくなることから、年齢が高くなると、採用のハードルも高くなります。

会社から見たときの社員への見方は、２０代は修行の時期、３０代はより専門性を高める時代とも言われ、年齢が上がるにつれ、会社から期待されることも、より多くなってきます。
そのため、採用する会社側では、キャリアチェンジの場合は、新しい情報を素直に受け入れ、教育していくのは、２０代までと、制限している場合もあるそうです。

ですが、女性の場合、結婚や出産など、人生のステージにおいての状況が大きく変化することもあり、それによって働き方も変わってくるため、キャリアチェンジをしたい、またはキャリアチェンジせざるを得ないという場合もあるのではないでしょうか。
そういった状況での転職の場合も、できるだけ以前の仕事との関連性を持たせたほうがいいとは思います。

でも、世の中、たくましく、道を切り開く女性はたくさんいらっしゃいますね。
キャリアチェンジの場合、最も重要となるのは本人の強いやる気です。
新しい業界で、一からの出直しですので、勉強しなければならないこともたくさんあります。
自分が目指す職業に関する勉強などを積み重ね、面接時に強くアピールできたり、資格などのわかりやすい形で提示することで、見事採用を勝ち取ったり、自分のやりたい仕事で起業をしたりして、転職とは限りませんが、希望の職を手に入れている方はいらっしゃいます。

多少のハンデがあっても年齢や性別にこだわらず、、「やりたい」という気持ちを武器に自分のやりたい仕事を目指していくのも、良いのではないでしょうか。

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転職回数が多いのは不利かというアンケート

以前、転職回数が多いのは転職に不利か？という記事で、転職回数が多いことは、必ずしも不利ではないということを書きました。

今日、実際の企業の人事担当者やリクナビのキャリアアドバイザーに「転職回数が多いことが不利かどうか」というアンケートをした結果を見つけました。

それによると、以下のような結果らしいです。

まず、「転職歴は何度目から気になるか？」という問いに対しては、【3回】が全体の36％でトップ。30代なら3回目から、40代なら5回目からが気になるようだが、【気にならない】と回答する企業も11％。実際、85％の企業が【転職歴が2回以上ある人を】、76.5％の企業が【転職歴が3〜5回ある人を採用したことがある】と答えている。

最後の、76.5％の企業が【転職歴が3〜5回ある人を採用したことがある】と答えているというのが、すごいポイントじゃないでしょうか。
企業によっては、転職回数の多さは気にするところもあるようだけれども、それでも、76.5％の企業が、最終的には転職回数が多い人を採用をしているんです。

これっていうのは、転職回数の多さが多少気になってもそれとは別に採用したい理由がある人であれば、転職回数が理由で落とすということはないということだといえるのではないかと思います。

ですので、転職回数の多さそのものに関わらず、あなた自身の経験やスキルの魅力や、面接でのアピールの仕方を工夫することで転職に成功するチャンスはいくらでもあると思うので、ぜひ、頑張ってください！

退職届け 書き方

退職届けと退職願いは類似のもので、どちらがどう違うのかとか、退職届けと退職願のどっちを先に出すのかとか、退職届けの書き方に悩む方もいらっしゃるかもしれません。

退職届けも退職願も「退職することを会社に伝えるための書類」という意味では、実質的には同じものです。

ですが、この二つは表向きの微妙なニュアンスが異なります。

退職届けは、"自分で退職することを決めてそれを会社に言い渡す"という最後通告的な感じなのに対し、退職願は、"退職したいと会社に願い出る"という会社に対してシ下手に出るものになるので、マナー的な意味合いから、一般的には、｢退職願」の方がふさわしいといえます。

ただ、退職の手続きは、会社によって固有のプロセスがある場合もあります。

退職の意を伝えるための書類として退職願を提出した後、退職が認められて、改めて退職届けを提出するという会社もあるという話を聞いたことがあります。
ただ、その場合は、退職届けの方は、会社の手続き処理上の書類として規定のフォームが用意されていることが多いようです。

ですので、まず自分では、「退職願」を提出するのが妥当でしょう。

退職届けの書き方については、退職願の書き方の記事を参照していただければと思います。
サンプルの例文も書いています。

女性のストレスは夫の手を握ると解消する

アメリカの研究で、幸せな結婚をしている女性が、ストレスを感じた際に夫の手を握ると、ストレスが即座に解消されることが、脳のスキャンではっきりと示されるということがわかったそうです。
livedoor ニュース


女性が働く上で、夫の協力は不可欠ですが、結婚生活の安定は女性にとって、こんな効果もあるんですね。

なかなか興味深いニュースだなと思いました。

奥さんは、仕事を持っていて、仕事の楽しみややりがいを感じることができていて、けれど、その分ストレスもある。
でも、家事などの家庭の仕事は、だんなさんが同じように責任持って分担してくれていて、そして、奥さんが仕事を頑張ることを応援もしてくれていて、ストレスを感じたとき、奥さんはだんなさんに手を握ってもらうと元気になれる・・・。

そんな結婚生活ができたら、素敵ですね。

MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）【女性の転職道】

女性の職種として、事務職は一般的ですね。
そして、今の時代、事務職として必要とされるのは、PC（パソコン）に関するスキルではないでしょうか。
事務職として転職をする場合、PC関連資格を持っていると、PC（パソコン）スキルの証明になります。
派遣社員としての働き方を選ぶ女性にとっても、PC（パソコン）関連資格は持っていると、時給アップされたりと、損はないと思います。


MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）は、マイクロソフト社が主催するユーザー向けの資格認定制度です。
ちょっと前までは、旧名称MOUS試験で実施・運営されていた資格認定制度です。

内容としては、マイクロソフト社のOffice製品（ワードWordやエクセルExcelなどです）に関するスキルが一定レベル以上であることを認定するものです。

Officeのバージョンが違うと、必要な知識やスキルが変わってくるという考え方で、同じWordだとしても、Microsoft® Office Word 2003での資格とMicrosoft® Word version 2002は、別の試験を受けて改めて取得する必要があります。

MOSは、各Officeのソフトとバージョンごとに、スペシャリストレベルとエキスパートレベルの２種類があります。

<スペシャリストレベル>
基本的な機能を効率よく利用して、一般的なビジネス文書やスプレッドシートを作成し、その変更･印刷等の作業を行うことができる

<エキスパートレベル>
スペシャリストレベルで要求される基本的な機能を十分理解した上で、用途や目的に応じて、環境設定・デ−タの有効活用等の高度な機能を駆使した作業を行うことができる


■受験資格
　年齢・国籍を問わず、誰でも受験できます

■試験内容
word、excel、power point、access、outlook など

■受験料
スペシャリストレベル 10,290円（税込）
エキスパートレベル 12,390円（税込）


■マイクロソフトオフィススペシャリスト公式サイト
http://officespecialist.odyssey-com.co.jp/index.html

マイクロソフト オフィス スペシャリスト事務局
TEL [phone] （受付時間）月〜金 10:00〜18:00
　

転職回数が多いのは転職に不利？

転職回数が多い場合、それが転職活動において不利になるのではないかという不安を聞くことも多いです。

実際、転職回数が多いことは、転職するのに不利なのでしょうか？

「転職回数が多い」という事実から、採用する側の企業はどんなことを考えるかというと、

「仕事や会社に気に入らないことがあると、簡単に辞めてしまう可能性がある」
「キャリア形成に意欲的で、自分の仕事にこだわりがある」

のどちらかではないでしょうか。

このどちらをより強く感じられるかどうかは、企業側の考え方にもよりますが、あなたの職歴や面接での受け答えが、「キャリア形成に意欲的で、自分の仕事にこだわりがある」ということをあらわしているかどうかで決まってくると思います。

一貫した転職の理由がアピールできれば、転職回数の多さは不利になるとは限らないでしょう。むしろ、経験の多さが有利になることもあるでしょう。

ただ、「一つの会社に長く勤めるほうがいいという価値観を持っていない」という認識を与えるのは間違いないです。
このこと自体は、特にいいことでも悪いことでもないと思いますが、「長く勤める人ではないといけない」という価値観の企業にとっては、かなりのマイナスポイントになると思います。
そういう会社に転職したいと言う場合は、「転職回数が多いことは、転職に不利である」と言わざるを得ません。

まとめると、私の考えとしては、転職回数が多いと、転職できる会社に制限が出る場合があるが、転職活動全体として、不利だとは言えない　ということになります。

転職用写真

転職活動を始めるにあたって、まず用意するのは履歴書ですよね。
履歴書のフォーマットについては、別途書きましたが、今日は、写真についてです。


ある会社に転職したいと思ったとき、まずは履歴書を送るということは多いです。
そして、その会社はその履歴書と写真を見て、面接するか決めたりするのです。
履歴書はあなたの全てではないので、あなたの価値は履歴書の経歴と写真だけでは決まらないのですが、当然ですが、これで落とされて面接を受けるチャンスをもらえなければ、あなたの価値を訴える場所もなくなってしまいます。

履歴書の写真は、重要です。
転職活動においては、既に職務経歴があるので、経験者としての職歴が一番重視されるので、新卒の就職活動の時と比べて、写真の重みは低いかなと思います。

でも、経歴がボーダーラインだったら、やっぱり写真は見られます。
会ってみたいと思える人かなって、相手の会社の人事の人だって思いますよ。

特に、転職者が多数で比較される場合は、写真の重要度もあがるのではないかと思います。


●転職用写真撮影の際のポイント

・上半身は濃い色の服装で
・お化粧はナチュラルに（お化粧の濃さは写真だと目立ちます）
・髪型は、清潔感を大切に（寝癖とか髪の毛がぴんぴんはねてるのは印象マイナスです）
・顔色は明るく
・生き生きとした表情で

転職面接の時の女性の服装

転職面接の時の服装はどんなのがいいの？って悩む方もいらっしゃると思います。
特に女性の場合、服装っていろいろ考えられるので難しいところですよね。

以下、私の考えです。

服装は、やはりスーツがいいと思います。
でも、新卒の就職活動の時のようないわゆるリクルートスーツである必要はないでしょう。
むしろ、リクルートスーツだと、なんというか未熟な印象で、キャリアの臭いが感じられないので、転職の面接の時にはマイナスなんじゃないかと私は思います。
あまり派手なものはリスクが高いですが、ダーク系の色のスーツであれば、どんな面接官にも悪い印象を与えないと思います。
インナーも、白シャツじゃなくても、襟のないカットソー的なものもありだと思うので、あくまでもビジネスシーンのTPOの範囲で、少しファッション的なセンスも感じさせる服装をお薦めします。

面接官だって、ださい（死語？）感じの女性より、ちょっとセンスがよさそうな女性の方がいいと思うのではないかと思います。（面接官が男性、女性かかわらず）
それに、それなりにキャリア系っぽくきまった格好をしている方が、仕事が出来そうな女性に見えると思うのですが、、、どうでしょう？

ただし、アクセサリーやネイルなどはなしまたは控えめが無難だと思います。

その他、服のしわや髪型、靴などは、清潔感に影響しますので、気を使ってくださいね。

以上、転職面接での女性の服装についてでした。
私見が入ってますが、ご参考になるとうれしいです。

退職して新会社に入社するまで

退職して、新しい会社に入社するまでの期間はどのくらい取りたいですか？

私が転職したときは、休養期間として、1ヶ月半くらいの間をおきました。
正確には、有給消化分も含んでいるので、どこにも所属していない無職期間は1ヶ月でした。

実は、私は昔から海外に住んでみたいという夢があったのですが、この機会にささやかながら実現しようということで、5週間ほどオーストラリアに留学＆周遊に出かけたんです。

転職活動は、前の会社にいるうちにやりました。
そして、転職先が決まった時に、新しい会社への入社時期を交渉して、1ヶ月遅くしてもらいました。

交渉するとき、退職が認めてもらえないなど、前職の都合という理由をつくろうかなとちょっと思ったのですが、入社して、人事が離職票や保険などの期間を見たらすぐばれる嘘なので、「短期留学に行きたいから」と正直に言いました。

さて、晴れて次の転職先も決まって安心して実現することができた海外生活の夢ですが（短いですが・・・（笑））、とっても楽しく、そして貴重な体験でした。

学校を卒業し、一度社会に出ると、なかなかまとまったお休みが取れませんよね。
転職のタイミングは、長期の休みを取る絶好のチャンスだと思います。

あなたも、今まで長期の休みがなくて出来なかった夢を、転職の時に実現する計画を立ててみませんか？

おすすめです！